Relazionarsi a colori: uno strumento immediato e fruibile per rendere il team produttivo e creare un miglior rapporto con il cliente (APPROCCIO PSICOLOGICO/ESPERIENZIALE)

Destinatari: General manager, resident manager, HR manager, front office manager, capi reparto e responsabili di team, addetti front office, guest service agents, personale a contatto con il cliente, addetti sales&marketing, addetti housekeeping, addetti food&beverage, addetti eventi, banqueting&event manager

Saper capire sé stessi e gli altri e cosa ci muove ad agire nel quotidiano per creare relazioni empatiche e collaborative all’interno dei teams e con i clienti. Rispondere alle domande “qual è il mio stile comportamentale e comunicativo?”, “come mi percepiscono gli altri?”, “quali sono i miei punti di forza?”, “cosa posso cambiare?” per migliorare le relazioni e la produttività di un team e creare un miglior rapporto con i clienti. Fornire uno strumento semplice, facile da ricordare ed immediatamente fruibile, a supporto della comprensione degli stili comportamentali e comunicativi (modello 4 colori, modello emisfero razionale ed emotivo).

− Analisi del proprio stile comportamentale e di comunicazione
− Analisi della percezione che l’altro ha di noi
− Studio dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento
− Utilizzo del “Modello 4 Personalità” a supporto della comprensione degli stili comportamentali e comunicativi
− I due emisferi del nostro cervello: emisfero destro e sinistro
− Applicazione pratica dei modelli nell’hospitality business

Note: Iscrizioni a numero chiuso in base alle indicazioni didattiche e alle disposizioni in materia di sicurezza vigenti

Formatrice esperienziale e facilitatrice. È stata manager d’azienda, poi si è appassionata alla formazione. Lavora nell’ambito delle competenze comportamentali (soft skills), supportando i clienti tramite un’accurata analisi dei bisogni, la progettazione della formazione e l’erogazione in aula e outdoor. Adotta soprattutto metodi esperienziali: facilitare l’apprendimento dei gruppi tramite attività pratiche, esperienziali, metafore del lavoro quotidiano. Appassionata di arrampicata e sci alpinismo, collabora come istruttrice di arrampicata con il Club Alpino di Padova. Ama viaggiare con lo zaino in spalla.

Agli allievi che frequenteranno l’80% del monte ore previsto sarà rilasciato l’attestato di frequenza.

Relazionarsi a colori: uno strumento immediato e fruibile per rendere il team produttivo e creare un miglior rapporto con il cliente (APPROCCIO PSICOLOGICO/ESPERIENZIALE)

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